Arbeidsdeskundig onderzoek

Een arbeidsdeskundig onderzoek wordt ingezet als een werknemer zijn werk door een beperking niet of niet goed meer kan doen. Het doel van een arbeidsdeskundig onderzoek is het vaststellen van de arbeidsmogelijkheden van de werknemer, zodat werkgever en werknemer samen kunnen bepalen hoe zij de toekomst ingaan.

55