Arbeidsdeskundig Onderzoek

Wat gebeurt er na het aanmelden van een werknemer?
Na aanmelding wordt het arbeidsdeskundig onderzoek uitgezet bij een van onze arbeidsdeskundigen in de regio van het bedrijf of de desbetreffende werklocatie. De arbeidsdeskundige neemt binnen drie werkdagen contact met de opdrachtgever en de medewerker op voor het plannen van het onderzoek.

Wat is de doorlooptijd?
De totale procedure van het uitvoeren van het arbeidsdeskundig onderzoek tot het aanleveren bij de werkgever bedraagt drie weken vanaf de aanmelding.

Wie dient bij het onderzoek aanwezig te zijn?
De arbeidsdeskundige heeft gesprekken met de werknemer en de werkgever bij voorkeur op de werkplek. Hij of zij stelt een rapportage op met antwoorden op de volgende vragen:

• Is de werknemer nog geschikt voor de eigen functie, of kan hij weer geschikt worden?
• Zo nee; kan de eigen functie worden aangepast met behulp van voorzieningen?
• Zo nee; zijn er andere arbeidsmogelijkheden beschikbaar bij de eigen werkgever?
• Zo nee; zijn er mogelijkheden bij andere werkgevers waarvoor de werknemer wel geschikt is, of geschikt gemaakt kan worden?

Waar vindt het onderzoek plaats?
De arbeidsdeskundige heeft gesprekken met de werknemer en de werkgever bij voorkeur op de werkplek. Zo kan de arbeidsdeskundige een goede indruk krijgen van de werkomstandigheden.

Is het mogelijk de dienst tussentijds te beëindigen?
U kunt de dienstverlening op elk door u gewenst moment beëindigen zonder verdere kosten (mits het onderzoek nog niet is uitgevoerd).