Diversiteit als meerwaarde
Kwaliteit in dienstverlening staat hoog in het vaandel bij OxHill7, het is een van onze speerpunten als re-integratiebedrijf. Om dit te bewerkstelligen zetten we in op kennisbevordering bij al onze medewerkers.
Kwaliteit in dienstverlening staat hoog in het vaandel bij OxHill7, het is een van onze speerpunten als re-integratiebedrijf. Om dit te bewerkstelligen zetten we in op kennisbevordering bij al onze medewerkers.
OxHill7 heeft een interne stafarbeidsdeskundige om over complexe vraagstukken te kunnen sparren. Onze arbeidsdeskundigen komen regelmatig samen in een interne onderlinge toetsingsgroep (OT) om vakinhoudelijke zaken te bespreken en elkaar van feedback te voorzien gericht op ontwikkeling. Als registerarbeidsdeskundige vind ik het van belang om mijn kennis up to date te houden in de dynamische wereld van de re-integratie en neem dus actief deel aan dit overleg. Maar ook de blik buiten mijn eigen bedrijf is daarin essentieel. Deelname aan een extern onderlinge toetsingsgroep verbreedt de blik en geeft je heldere feedback op je handelen en werkwijze vanuit andere perspectieven en werkvelden. Hier treft u een artikel aan over deze externe OT groep, waar ik aan deelneem om de kwaliteit van mijn handelen als arbeidsdeskundige te waarborgen.
- Sascha Tobben